ETICA: Actuar con apego a mis conocimientos profesionales, codigo de conducta y a la dignidad humana.
CONGRUENCIA: Correspondencia entre el pensar, sentir y el hacer.
COMPROMISO: Corresponder en tiempo y forma con acciones asignadas o las que por alcance requiera la organizacion.
SUPERACION: Buscar la mejora continua como medio de desarrollo y evolucion de la organizacion.
CALIDAD: Cumplir con las expectativas de los usuarios.
IDENTIDAD: Identificacion y apego a los principios y valores de la institucion.
RESPETO: Reconocer en si y en los demas, derechos y obligaciones con dignidad, dando a cada quien su valor.
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